Отдел облачного управления системами в SUSE ищет сеньора-разработчика на Ruby, чтобы работать над клиентским порталом, scc.suse.com Клиентский портал — место где наши клиенты управляются со своими подписками на SUSE, скачивают обновления и общаются с техподдержкой.Кто мы:
— Мы международная команда разработчиков и дизайнеров, отвечающая за продукт от и до.
— Команда самостоятельно админит всю инфраструктуру (модное слово DevOps): у нас автоматическое тестирование и выкладывание в продакшен, и никаких отдельных сисадминов-тестировщиков мы не признаём.
— Вместо менеджеров c лужёными глотками и квартальных планов у нас самоорганизация Agile и Scrum: с ежедневными внутрикомандными летучками,
пулл-реквестами и ревью кода.
Мы сдвинуты на изучении нового-крутого. Наша основная цель — удобство наших клиентов-покупателей, ради этого и менеджмент случается лесом посылать.
В работе мы ежедневно используем: Linux (SUSE Linux Enterprise Server), Github, Ruby, Rails, Rspec, Cucumber, JS/CoffeeScript, Haml, Sass, Postgresql, Redis, Oracle, Chef, Mina, Jenkins, Vagrant
Что надо будет делать:
— самозабвенно херачить новые фичи, работая в самоорганизующейся команде;
— придумывать, как бы невербализуемые хотелки пользователей можно было бы воплотить — и потом брать и воплощать;
— писать автоматические тесты к своему коду;
— оперативно решать разные весёлые проблемы, возникающие у архиважных клиентов со странными противоречивыми данными в БД; не терять их данные
при этом;
— при этом не забывать совершенствовать нашу платформу, и внедрять в неё всякое новое-клёвое.
Взамен мы предлагаем:
— переезд в офигительнейший город Нюрнберг, виза и переезд оплачиваются;
— работу в офисе, с командой со всех концов света, на английском языке (немецкий не обязателен; для жизни в Нюрнберге — тоже);
— приходить к девяти не обязательно; работу работать по 8 часов в день, сверхурочные не предполагаются (у немцев с этим строго)
— кодовую базу с 90% покрытием тестами;
— 28 дней отпуска в год;
— всякие сверхплановые пенсионные отчисления;
— прочую бонусную хрень (бесплатные напитки и фрукты в офисе, плейстейшн, медосмотры...);
— я ещё не писал про прекрасную команду, с ребятами из России, Германии, Украины, Румынии, Чили, Агрентины и ещё всяких стран? В эту
среду мы все вместе идём играть в LaserTag, например.
Чего мы ждём от кандидата:
— опыт в разработке и удерживании на плаву крупных клиентских веб-проектов;
— жажду причинять удобство и наносить пользу людям при помощи своего софта;
— любовь к нашим технологиям и самоорганизационным принципам (см. выше)
Чтобы податься, нужно:
— резюме (и сопроводительное письмо) на английском, в pdf;
— написать и выложить на Гитхаб Rails-приложение решающее следующую задачу:
Профессору Ксавьеру управляться с разными командами Людей Икс. Он хочет объединять мутантов в команды и назначать этим командам задачи, чтобы
легче отслеживать, кто чем занят. Напишите веб-сервис,который бы помог ему в этом.
Уффф, вроде всё. Не знаю даже, зачем это я перевёл всё буквально.
Например, такие перлы как "никаких отдельных сисадминов-тестировщиков мы не признаём" и особенно "ради этого и менеджмент случается лесом посылать" нигде в оригинальном тексте не присутствуют даже намёком ;)
Может это такая специальная "локализация" для кандидатов из России?)
В русском с меня спросу никакого, поэтому я постарался подушевнее развернуть некоторые моменты.
Если там где-то несоответствия по смыслу образовались, или просто непонятно — буду рад поотвечать на вопросы.